Um dos principais alicerces de sustentação de uma empresa é o capital humano. São os colaboradores que garantem o pleno funcionamento do negócio, executando as atividades operacionais e usando o trabalho para alcançar os objetivos da empresa. E você sabia que funcionários valorizados aumentam a produtividade da sua drogaria?

Investir no desenvolvimento dos colaboradores é o ponto principal para o crescimento de uma drogaria. Os gestores responsáveis pelo capital humanos devem ter em mente que para ter profissionais capacitados é preciso estratégias para melhorar a performance da equipe.

Quando os colaboradores estão alinhados e fortalecidos com a cultura organizacional, aumentam os resultados, ampliam o conhecimento, além de assumirem uma postura mais ativa. Isso contribui para o processo de desenvolvimento da drogaria e de outros membros da equipe.

Dentro deste contexto, os treinamentos são ferramentas importantes na gestão de pessoas, assumindo um posto estratégico. Contribuir para a qualificação e habilidades do colaborador traz retorno direto a organização. É importante criar uma cultura interna favorável ao aprendizado e comprometida com as mudanças.

O setor farmacêutico está em constante mudança, o nível de tecnologia está cada vez mais alto e há sempre um grande volume de informação. Dessa forma, somente com profissionais atualizados, valorizados e motivados é possível manter a relevância da drogaria diante do mercado e da concorrência.

Porém, para construir um bom ambiente de trabalho, vale lembrar que não se trata somente de competências técnicas, mas também as comportamentais devem ser levadas em consideração. É possível melhorar o desempenho da equipe e resolver questões do dia a dia por meio da adoção de 5 ações simples relacionadas à gestão:

Mantenha uma comunicação direta e aberta

Cada colaborador tem suas aspirações individuais e suas competências. Por isso, nem todos tem as mesmas habilidades, ou pretendem assumir o mesmo cargo na empresa. Converse com cada membro da equipe, entenda suas expectativas, desafios e metas.

Ter uma proximidade com os profissionais ajuda a traçar estratégias mais eficientes para colocar o plano de desenvolvimento em prática. Pois alguns colaboradores podem não saber aonde querem chegar e outros não conhecem as próprias qualidades.

Demonstre apreço por todos os membros da equipe

Mantenha uma relação de respeito e cordialidade com cada membro da equipe. Conhecer o colaborador de forma individual é importante para construir uma relação de confiança. Conheça seus sonhos, as ambições, as preferências. Entenda suas competências, suas metas profissionais e pessoais.

É preciso entender que os colaboradores passam grande parte do seu dia dentro da drogaria. A convivência diária, frequente e intensa acaba gerando a necessidade de estabelecer vínculos.

Estimule o espírito de equipe e a comunicação

Invista em bons canais de comunicação, incentivando os setores a manter um diálogo eficiente. Quando os indivíduos se identificam com o grupo de trabalho, tendem a ter uma visão coletiva, e entendem que o seu sucesso também está ligado ao sucesso de todo o time.

Essa comunicação gera efeitos positivos na rotina de trabalho, contribuindo para evitar equívocos e conflitos entre membros da equipe. Assim, a empresa estimula o espírito de equipe produzindo um maior engajamento coletivo.

Compartilhe metas e objetivos da empresa

Compartilhar as metas e os objetivos da empresa melhora o desempenho da equipe e garante bons resultados. Pois ao saber onde a organização pretende chegar, fica mais fácil assimilar as informações e os motivos para se realizar um bom trabalho.

Invista em um bom planejamento, classifique as metas e avalie as possibilidades de execução. Enumere as ações que devem ser tomadas e defina quais serão os recursos disponíveis para superar os desafios.

Ofereça boas ferramentas de trabalho

Algumas mudanças na infraestrutura de trabalho já proporcionam um ambiente confortável, melhorando os resultados da equipe. Por isso, invista em recursos tecnológicos e ferramentas que auxiliem no trabalhado desenvolvido no dia a dia da drogaria.

Ofereça uma internet de qualidade, softwares de gestão e organização que facilitem a execução das atividades rotineiras. É importante criar condições para que os colaboradores possam desenvolver um trabalho de qualidade.

Como podemos ver, existem diversas estratégias e ações que podem ser aplicadas pelos gestores para melhorar o desempenho da equipe. Valorização do profissional, mudanças de comportamento, incentivo ao desenvolvimento e acesso as boas ferramentas de trabalho aumentam a produtividade e melhoram o desempenho da equipe.

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